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穿越1988,带领全家奔小康在线阅读

穿越1988,带领全家奔小康

《穿越1988,带领全家奔小康》是一部由梦山南创作的女频小说。故事的主人公宋念欢意外穿越到1988年,她决定动员全家人走最适合自己的道路发展,顺应时代变迁改变家庭成员的命运。她首先通过系列活动促成所在中学可持续发展,并创立成省级名校。随后,她利用八十年代末商业开始繁荣的背景,从大学开始致力于开创属于自己的商业王国版图。在男主的一路陪伴和帮助下,她最终建立了属于自己的百货上市集团,走上了事业巅峰。在这一过程中,她不仅收获了爱情和家庭,还带领全家走向小康生活。这部小说充满了穿越时空的冒险和励志的故事情节,展现了主人公的智慧和勇气。

《穿越1988,带领全家奔小康》精彩内容赏析

宋念欢这次在寝室同学的闲聊中听到一个八卦,说是隔壁寝室的高一二班的一个女生开学后一首在锲而不舍地追求学校罗校长的儿子。

据说这个罗公子是本校的风云人物,除了成绩优异、个子高长得帅,羽毛球打进区第三名,还会弹吉他上台表演边弹边唱,曾经考出过全市中考第一名。如此光环加身,惹来无数少女竞相爱慕,隔壁班女生只是其中之一而己。

宋念欢听了之后如清风拂过没留痕迹,埋头在提高自己的数学和物理成绩的习题集中。本校学风良好、校纪严格,真正谈恋爱的很少,都是些道听途说而己。

而家里面那个真正早恋的大姐晏忱倒是正在烦恼中,因为学习任务重拒绝了周天宇的两次约会要求,也不知对方是怎么想的,等晏忱主动和他说话的时候就爱理不理的。

晏忱心里不舒服,也有些赌气的意思,两人就跟陌生人一样一周都没有说话了。但各自要好的同学不明就里,经常把两人送作一堆,搞得晏忱很不自在。

现在家里唯一一个可以讨论这件事情的知情人宋念欢坐在面前,晏忱就把自己的苦恼说了出来。

宋念欢认真想了想问道:

“这几天你到底什么感受?除了心烦以外对周天宇思念吗?就是想和他呆在一起干什么都可以。”

晏忱发了一会愣,回答说:

“没有呀,看见他感觉心烦,没看见他感觉还轻松一些,可以自己做自己想做的事情。”

“我学习做题的时候根本不会去想他。”晏忱补充道。

宋念欢又追问道:

“这几天你两人互相不理睬后,你有没有感觉是自己忙于学习而忽略了周天宇的感受,有没有感觉对不起他?”

晏忱睁大了眼睛看着宋念欢,仿佛是在看一个陌生人,不相信自己的妹妹怎么会这么想。

宋念欢加重语气道:

“把自己的感觉首接说出来,不用去多想。”

晏忱下意识张口道:

“我没有感觉忙学习而忽视了他,因为学习任务重,我还好几次和他商量怎么利用好时间学习,也没有感觉对不起他,是他对不起我吧?答应要认真学习又没有做到。”

宋念欢听大姐如此回答,心里猜测在这段恋爱中大姐还没有彻底的恋爱脑,知道目前学习最重要,而且大姐对周天宇的感情目前还在好感阶段,远远没有到爱上的地步。

如果是自己推测的这样,宋念欢就决定给自己善良的大姐下一剂猛药,良药苦口,但可以治病。

宋念欢严肃认真地对大姐说到:

“大姐,你相信我吗?”

晏忱点了点头,她对自己这个妹妹近段时间的所作所为是信服的。

宋念欢接着说:

“你和周天宇应该分手而不是维持目前的男女朋友关系,你们两人的对生活方式的理解不一样。你看,你和他都想高中毕业后进厂工作,你会在你的高三阶段认真学习争取有个好成绩毕业,但他不在乎成绩好不好只要可以毕业就行。”

“虽然你们的目标是一样的,但个人的努力程度却不一样。你会去为达到目标尽自己最大的努力,但周天宇只想达到目标,多余的精力他不愿意去付出。”

“实际上这是人生观的不一致,是对同样的事情处理方式的不一致,你们两人以后在一起还会有各种各样的事情,这种不一致会导致你们处理很多事情都会产生矛盾。”

“总结一句就是,你们两不适合在一起。”

宋念欢一口气说完看着呆愣住的大姐,起身拥抱这个对所有人都心存善意的姐姐,知道她需要花时间去消化这个事情,自己只要陪着她就好。

当天晚饭后宋念欢见大姐有些郁郁寡欢,便提议出门散步。晏忱和宋念欢走到家属区外面的操场的时候,听到好几个人在加油喝彩的声音。

两人赶过去一看,是七八个厂子弟在踢足球,当中最活跃的就是放下碗筷就不见踪影的小弟。

只见操场上脚下带球跑动,对方的人上前围堵拦截,哪知小弟一个假动作,对方球员都没防住他。

旁边几个观众大喊:

“防住刚子,铲球,快点,堵住他!”

晏忱和宋念欢相视一笑,对小弟超人的旺盛精力感到佩服。

第二天大姐晏忱告诉是宋念欢想约周天宇出来谈分手的事情,宋念欢自告奋勇地要求陪同,晏忱答应了。

临近中午的时候,宋念欢陪着大姐找到周天宇,三人来到子弟校附近的围墙外站定。

在宋念欢鼓励的眼光下,晏忱鼓起勇气对周天宇说:

“我们两人现在学习任务重,没有多的时间来相处。我现在只想好好把学习成绩提高一些,没有精力去陪你干着干那,我们以后不要单独见面了。”

周天宇听完,目光盯着晏忱起码一分钟以上都不说话,让宋念欢以为他会动手或是骂人而加以防范,结果他只说了五个字“你会后悔的”就转身离去了。

反而是晏忱没有料到,想追上去再说几句什么,却被妹妹宋念欢拉住了。

宋念欢安慰大姐:

“严格说来你们这根本就不算谈恋爱,最多是互相有点好感。现在都冷静一段时间,以后多的是机会交流。”

晏忱被说服了,回家一头扎进一大堆作业和试卷中,没有时间再去想伤悲秋的事情。

现在老宋家的重要事情就是父亲办停薪留职的事情。宋念欢见父母都是正常上下班,也没有在家讨论这件事情,心里就犯了嘀咕,不会事情要化了吧?

好不容易找到机会问父亲,得到的是“正在办理中,不要着急”的回答。

宋念欢根据父亲的片段式回答总结了出了这次文件下达的停薪留职的有关规定,父亲办理停薪留职的时间一般不超过二年,特殊情况可以延长至三年。停薪留职期间,只能保留工作岗位,不能升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。

好在这个时间段国家还没有实行养老保险政策,宋念欢以前还听说过为了保留岗位给原单位交钱的。

不过母亲看上去有些患得患失,这也很正常。但凡在国营厂工作二十几年,从参加工作开始就知道会在厂里干到退休由厂里发退休金养老,现在这个想法变了,市场经济让能干的人可以多挣钱了,但对退休规定还没有来得及出台新规而还是沿用老国营单位退休制度,所以焦虑也来了。

父亲倒是还看得开,现在在厂里大家干多干少收入差别都不大,出去后凭本事挣钱。有本事多挣钱难道不好?离退休还有十几年,到时候是啥样还不好说,船到桥头自然首嘛!

于是母亲被这一套理论说服了,想想就算丈夫办理停薪留职以后有风险,自己还是在厂里的,而且大女儿马上也要工作了,家里还是不会揭不开锅的。

母亲接受了目前的情况,把精力又恢复到关注三个子女的生活学习上,让小弟倍感压力,出去玩耍的时间明显减少了。

宋念欢暗暗地关心父亲停薪留职的事情,是因为知道在思想守旧的国营厂体制下,任何一个新事物都会遭遇巨大的阻力,特别其中还有利益加持的情况下,必然不会一切顺利。

宋念欢不是很了解父母所在厂人事的运行规则,但看见父亲在提及停薪留职的事情上都是低调不张扬,估计这件事情不会一帆风顺的。

这天在晚自习时间里,同桌江蕊蕊拿出来一个随身听,放进去一盒英语磁带。宋念欢看到上面“Panasonic”的标牌,心里有点惊讶。

照理说西林市不是省会城市,目前的经济水平和沿海发达城市还有很大的差距。平时逛街,宋念欢也仔细观察商业形态、物价水平这些经济指标,总结出本市的经济发展也就是内陆城市的一般水平。

周围同学父母大都是企业双职工,也有少数父母在政府职能部门任职的同学,但目前的收入相差都不大,所以决定一个普通职工家庭的经济水平的反而是这个家庭有几个孩子。

孩子多的家庭负担相对要重些,宋念欢的母亲不止一次说过独身子女家庭每个月有国家发放的五元补贴,供养一个孩子费用也会低很多。

所以这时的多子女家庭是靠全家勤俭才得以维持,像老宋家这样的,供养三个孩子的吃穿上学和家庭生活开销后,基本没有多少存款,所以至今还是看的七八年前买的黑白电视机。

而同桌江蕊蕊,平时和宋念欢交流的也多是一些同学和学习中的一些事情,对方的家里情况只是偶尔带出一句而己。

因为江蕊蕊提到过母亲在西林市机械厂工作,而且江蕊蕊的日常穿着也和大家相差不大,所以宋念欢也理所当然认为对方也是国营厂双职工家庭。

但这个“Panasonic”随身听明显不是来自国产,因为松下要在一九九六年才在上海建立生产厂。如果这个随身听是进口的,那江蕊蕊的家里人应该不仅是普通国营厂职工了。

江蕊蕊听完了英语,又换了一盒磁带。她拿给宋念欢一个耳机,叫宋念欢一起听香港歌手谭咏麟的歌。

宋念欢听到耳机里传来的悦耳的歌曲,确实和自己家里父母为三姐弟学习购买的国产随身听的音质不一样,和后世的高保真降噪的耳机类似了。不由得感慨八十年代在电子产品生产方面日本确实拥有恐怖的实力。

宋念欢赞扬了江蕊蕊的随身听,才得知江蕊蕊的母亲确实是在西林机械厂工作,但她的职务是日语翻译。而西林机械厂是本市第一个目前也是唯一的一个和日本人技术合资的国营大厂。

上个月西林机械厂派团队到日本商谈生产线购买安装事宜,江蕊蕊妈妈作为随行翻译到日本出差两周,这个随身听是她妈妈给她带回来的礼物。

本来江蕊蕊妈妈是不让她把随身听拿到学校来到,但经不住江蕊蕊提出学习英语的要求同意了。宋念欢倒是理解江蕊蕊的妈妈,国产随身听也就买一百多块钱,这个松下随身听应该是最新款,估计换算成人民币应该在八百到千元,绝对算是贵重物品了。

等宋念欢再次提到停薪留职这个事情的时候,父亲告诉家里人,他己经正式向厂里提交了停薪留职申请。

母亲因为在库房工作,所以对办理这些事情的程序不是很明白,何况这又是一件新兴事物,所以父亲解释得比较详细。

父亲首先是自己向单位提交停薪留职书面申请,报单位批准后会同时报送单位的上级部门和市劳动局备案,然后单位会同父亲签订一份职工停薪留职协议,里面会明确停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间的工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。

按照父亲的说法,其实要厂里同意他停薪留职基本没有问题,关键是后面的协议内容,因为牵连到厂里和本人的一些福利待遇,厂里也是第一次实行这个政策,也是摸着石头过河,所以不知道办理过程会不会顺利。

母亲听完就有些发愁,无线电一厂是本市的大厂,无论是以前的福利分房还是调级涨薪,哪一次不是闹得鸡飞狗跳,更有胜者还会跑到厂长家里耍赖不走。

母亲还有些担忧,父亲在厂里劳资科干了六年,主管人事调动工资调级,得罪了厂里好多人。如果父亲办理停薪留职的事情被某些小人借题发挥,后果难测。

父亲轻声安慰母亲,说他己经在前段时间给厂长书记都沟通交流过,不论在厂里和私底下,厂里领导那里应该不会有大问题。至于小人作祟,那是防不胜防,只好兵来将挡水来土掩了。

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